离退休工作

各学院：

为充分发挥退休教师的政治优势、专业优势和经验优势，支援西部高校的建设和发展，根据《教育部办公厅关于做好2023-2024学年高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》、《宁波大学银龄教师支援西部计划实施方案》，结合新疆理工学院需求，现将我校招募银龄教师有关工作通知如下：

一、招募岗位及职责

本次招募援派新疆理工学院岗位共2个，分别为：

需求专业	职称	授课课程	银龄教师类型	岗位数
食品安全与检验	正高级	《食品快检技术》《粮油品质检验与分析》	长期	1
食品卫生与营养学	副高级及以上	《临床医学基础课》《预防医学概论》《人体解剖学》《生理学》	长期	1

本次招募援派银龄教师为长期援派，支援服务时间原则上不少于1学年。每学年承担不少于64课时的教学工作，参与指导1项课题研究，通过传、帮、带方式指导2名以上青年教师，组织开展若干学术讲座、教研等活动。

二、招募对象及条件

招募对象：我校具有副高级及以上职称的退休教师；

招募条件：年龄在65岁（1958年9月1日及以后出生，含65周岁）以下（身体情况较好者可适当放宽年龄要求）；要求政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。

三、待遇保障

银龄教师在援派期间，人事关系及现享受的退休待遇不变,并享受国家、受援高校及我校相关待遇保障。

1.长期银龄教师完成岗位职责规定工作任务的，按规定标准核发工作补助，税前补助标准：正高级职称教师10万元/年，副高级职称教师8万元/年，按月发放。

2.银龄教师超额完成岗位职责规定工作量的，受援高校另核发超额工作量奖励绩效，正高级职称教师：350元/学时，副高级职称教师：260元/学时，且按照银龄教师到校工作时间，参照受援高校在职人员按照1500元/月核发履职绩效。

3.受援高校为银龄教师创造良好的工作环境，提供必要的教学科研设备和食宿等生活条件，提供派出地往返交通差旅费、意外保险费、必要的商业医疗保险费、餐补等。

4.学校安排行前体检、通讯补贴、健康服务、暖心慰问等必要配套支持。

四、选派流程

（1）退休教师根据岗位需求自愿报名，填写《高校银龄教师对口支援新疆理工学院意向申请表》交所在学院；

（2）学院对报名人员进行初审和推荐，于12月8日前将推荐人员申请表（纸质版及电子版）交至人事处；

（3）学校组织审核、遴选，并向受援高校推荐人选；

（4）公示公布遴选结果；

（5）签订支援高校、受援高校、银龄教师三方协议；

（6）上岗任教。按开学时间或约定支援时间赴受援高校开展支教、支研工作。

联系人：张红  654690 安中大楼409室，邮箱：zhanghong@nbu.edu.cn

附件：银龄教师对口支援新疆理工学院意向申请表

人事处（离退休工作处）

2023年12月4日