博士后工作

在我校做博士后，可按照以下程序进行中期考核：

一、考核时间

进站13个月内博士后需完成中期考核。

二、考核要求

1.博士后需在所在单位或企业作中期报告，汇报开题以来的研究进展、相关成果及下一步计划。博士后本人填写《宁波大学博士后中期考核表》（见附件，一式两份，因浙江省、宁波市系统还需上传扫描件，故无需装订），由所在单位或企业签署意见，再由流动站签字盖章后报学校人事处博士后工作办公室，盖章签字后一份归入本人档案，一份退还博士后本人；

2.博士后所在单位应成立专家评审小组，组织3名及以上专家成立考核小组（组成参照开题）,对博士后进站一年来的工作进度、能力水平、学术道德等方面进行考核，并在审核表上签署相关意见（流程可参考附件）。企业博士后的开题工作由所在企业工作站负责组织，流动站需予以配合，合作导师应到场参加并予以指导；

3.博士后中期考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。各单位可根据学科特点和单位实际，制订具体考核标准。考核优秀的基本条件可参照：（1）根据博士后工作协议及按本人开题审核表所列计划完成研究任务，工作努力，得到合作导师、流动站、所在单位的高度评价；（2）在站期间以第一作者或第一通讯作者，以宁波大学为第一署名单位在SCI期刊或一级核心期刊上发表学术论文。考核合格的基本条件可参照：进站后，根据博士后工作协议及本人开题审核表所列计划完成研究任务，工作能力及个人表现得到合作导师、流动站和所在单位的认可；

4.考核结果为不合格或超过3个月没有完成中期考核者，作退站处理。

宁波大学人事处

2024年9月4日