一、2022年度考核优秀指标控制数
序号 |
单位/部门 |
指标数 |
1 |
党委办公室/校长办公室/港澳台办公室 |
3 |
2 |
党委组织部/统战部/机关党委/党校 |
1 |
3 |
党委宣传部/党委教师工作部 |
1 |
4 |
党委政策研究室/发展规划处 |
0 |
5 |
纪检监察室/党委巡察办公室 |
0 |
6 |
审计处 |
0 |
7 |
工会/妇联 |
0 |
8 |
团委 |
0 |
9 |
国际处/侨务办公室 |
1 |
10 |
教务处 |
3 |
11 |
研究生院/研究生工作部/学科建设处 |
2 |
12 |
人文社会科学处 |
1 |
13 |
科学技术处/军工办公室/科技成果转化中心 |
2 |
14 |
继续教育与培训处 |
1 |
15 |
人事处/离退休处/党委人才工作办公室/离退休教工党委 |
2 |
16 |
学生发展与服务处/学生工作部/人民武装部/学生指导服务中心 |
3 |
17 |
计划财务处/采购管理办公室 |
5 |
18 |
资产与实验室管理处 |
1 |
19 |
保卫部/保卫处 |
2 |
20 |
校园规划与建设处 |
2 |
21 |
后勤管理处 |
4 |
22 |
后勤实体 |
6 |
23 |
梅山校区管理委员会 |
0 |
24 |
植物园校区管理委员会 |
0 |
25 |
学报编辑部 |
1 |
26 |
采购与招投标中心 |
0 |
27 |
教育督导与教学评估中心/教师教学发展中心 |
0 |
28 |
档案馆 |
0 |
29 |
资产经营公司 |
0 |
30 |
资产经营公司下属校办企业 |
3 |
31 |
新药技术研究院 |
5 |
32 |
植物病毒学研究所 |
6 |
33 |
中国乡村政策与实践研究院 |
1 |
34 |
继续教育学院/网络教育学院 |
3 |
35 |
国际交流学院 |
2 |
36 |
阳明学院 |
3 |
37 |
图书馆(信息中心) |
14 |
38 |
分析测试中心(筹) |
0 |
39 |
校医院 |
2 |
40 |
梅山校区“三部一馆” |
2 |
41 |
师生服务中心 |
2 |
42 |
古陶瓷艺术学院 |
1 |
43 |
商学院 |
26 |
44 |
法学院 |
15 |
45 |
马克思主义学院 |
7 |
46 |
教师教育学院 |
17 |
47 |
体育学院 |
17 |
48 |
人文与传媒学院 |
13 |
49 |
宁波大学昂热大学联合学院 |
7 |
50 |
外国语学院 |
17 |
51 |
潘天寿建筑与艺术设计学院 |
14 |
52 |
音乐学院 |
7 |
53 |
物理科学与技术学院 |
15 |
54 |
数学与统计学院 |
12 |
55 |
材料科学与化学工程学院 |
20 |
56 |
机械工程与力学学院 |
20 |
57 |
信息科学与工程学院 |
23 |
58 |
土木工程与地理环境学院 |
17 |
59 |
海运学院 |
14 |
60 |
海洋学院 |
22 |
61 |
食品与药学学院 |
10 |
62 |
医学院 |
13 |
63 |
高等技术研究院 |
5 |
注:①上表中,考核优秀指标为零的单位属于“参加人事处年度考核人数低于5人(含)的单位,优秀控制比例按照聘期整体计算”,往年已投放完毕。②对于参加人事处考核人数低于5人(含)的单位,优秀控制比例按照聘期整体计算,参加人事处考核人数为3人及以下的单位,本聘期内年度考核优秀数为1人;参加人事处考核人数为4人的单位,本聘期内年度考核优秀数为2人;参加人事处考核人数为5人的单位,本聘期内年度考核优秀数为3人。③机关部门和部分单位综合考评优秀的单位部门聘期内最多可追加一个优秀指标。④学科性学院优秀比例控制在本单位实际参加考核人数的12%为基数并结合年度专项目标考核、聘期目标年度完成情况等综合下达优秀指标,对于年度专项目标考核前三分之一的,年度内可追加一个指标。 |
二、第七轮教职工聘期考核有关说明
1、教职工聘期考核优秀控制数以各单位实际参加考核人数的15%为基数确定。
2、本聘期新进人员,如本人在下一聘期不要求应聘更高级别的岗位,可申请免于本轮聘期考核,视作合格。
3、在第七轮聘期结束前首聘期到期的引进人才,其年度和聘期的目标任务由所在单位结合引进协议和实际情况综合确定,按年度和聘期目标任务进行考核。