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各单位：

根据宁波市人才服务申报系统公布的关于《关于做好2026 年度高层次人才安家补助申报的通知》，自 2022 年 7 月 25 日 至 2025 年 12 月 31 日 期间（2025 年 12月当月引进的人才按照从优不重复原则享受相关政策），对新引进的列入宁波市人才分类目录的各类高层次人才，给予相应的安家补助。顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才安家补助标准分别为300万元、100万元、80万元、50万元、15万元。

一、申报步骤

步骤一：高层次人才分类认定

请各位人才先完成人才分类认定，再进行安家补助申报。人才认定的具体操作参照人事处网站通知《关于做好高层次人才宁波市人才分类认定工作的通知》https://rsc.nbu.edu.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1057&wbnewsid=9586

步骤二：高层次人才安家补助申报

人才认定完成后，符合条件的人才请于2026年12月 31日前提交宁波市人才服务申报系统https://hrs.nbrc.com.cn。请各位老师根据规定与要求进行申报，具体政策可参考《高层次人才安家补助的政策说明》（详见附件一），具体申报系统操作指南可参考《宁波市高层次人才安家补助申报端操作手册》（详见附件二），其中涉及到申报人所在单位审核签章的，请携带“宁波市人才服务申报系统”自动生成的《宁波市高层次人才安家补助申请表》（一式两份）及宁波市人才认定书（一份）至锦绣活动中心一楼师生服务中心22号人事处窗口办理，《宁波市高层次人才安家补助申请表》一份留存窗口，一份取回自存。

二、申报材料（打*号为必传材料）

*1.《宁波市高层次人才安家补助申请表》（需本人、配偶及单位签章）

2.婚姻关系证明（*已婚人员提供结婚证；*离异人员提供离婚协议或法院判决书等能证明房屋归属的相关证明）

3.不动产权证（*申报时已取得不动产证，一次性申领全额需提供）

4.补充材料（*机关事业单位人员请上传《浙江省机关事业养老保险个人历年参保证明》，打印方式：浙里办-“社保证明打印”-“个人社保证明”-“基本养老历年参保证明”，选择“机关事业养老保险”-查询；*部省属企业人员请上传由市医疗保障管理服务中心出具的《浙江省社会保险参保证明（个人专用）》，查询范围为“历年”。）

三、其他注意事项

1. 2025年12月31日之前引进的人才，若先前一次都未申领，若本次仍未申领，则视为逾期，后续不再受理。请各单位务必通知到相关教师，做到应报尽报。2026年1月1日后新引进人才（即2026年1月1日在宁波首次缴纳社保）申领安家补助的相关事宜以后续市里通知为准，届时需在新系统申请。

2.符合条件的高层次人才，申报时本人及其家庭在甬无房产的，安家补助按照4：3：3比例分三年发放。申报时本人及其家庭在甬已有房产的，可申请全额发放安家补助。

3.分3年领取安家补助的高层次人才，申请时累计在甬缴纳社保已满24个月、36个月的，可合并申请第2、第3年度安家补助。

4.夫妻双方同属新引进、且符合享受安家补助条件的，一方按全额享受安家补助，另一方按安家补助标准的50%享受。

5.人才申请安家补助时须在甬缴纳社保，每人仅可享受1次安家补助。申请安家补助时，按照人才引进时的层次进行认定并享受。

6.人才已享受博士后出站留甬（来甬）工作补助政策的,不重复享受安家补助。

7.根据《高层次人才安家补助的政策说明》，享受宁波市安家补助的高层次人才实行5年服务期管理。5年服务期内，在宁波市域范围内更换工作单位的，应结算上一个工作单位服务期限对应的补贴金额，由当前单位负责补贴管理；未满5年离开宁波市的，将按照人才在宁波市的工作时间，将不足服务期限相应比例的安家补助退还给宁波大学，由宁波大学上缴财政。

8.根据《高层次人才安家补助的政策说明》，该补助需先划拨至学校，再由学校发放给相关对象，发放时间预计在次年，实际发放时间以市里下拨经费为准。在填写单位账户时，统一填写：单位户名：宁波大学；单位账号：3901130009000002464；开户行：工商银行宁波江北支行。

9.本年度首次申请的老师引进类型为包玉刚优秀人才的，请同时提交一份纸质版的《关于宁波大学签订合同时限的说明》及个人承诺书（见附件三）；若申请人引进类型为包玉刚青年拔尖人才及以上人才，请同时提交一份纸质版的个人承诺书（见附件四），至锦绣活动中心一楼师生服务中心22号人事处窗口魏老师处。

在申报办理过程中，如有人才政策、申报流程及网上系统操作等方面的问题，可与市服务联盟总窗（87183315）联系；如有单位审核等方面的问题，可与人事处茅老师（87600288）或锦绣师生服务中心22号窗口魏老师（87601821）联系。

人事处/人才办

2026年10月13日