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关于做好浙东学者岗位和部分校设重点A类B类岗位申报和推荐的通知
2016-05-11 15:52     (浏览人数:)

各单位、部门,有关老师:

    根据第六轮岗位聘任工作的总体安排,现就做好浙东学者岗位、校设重点A类B类专职教学岗位、学科性学院院长书记校设重点A类B类岗位申报和推荐的有关事项通知如下:

一、本次申报和推荐的岗位

   (一)浙东学者二层次和三层次岗位,岗位数以符合条件的人数为准。

   (二)校设重点A类教学专职岗位5个,校设重点B类教学专职岗位15个。

   (三)学科性学院院长和书记申请校设重点A类B类岗位,岗位数以符合条件的人数为准。

二、聘任条件

   (一)浙东学者岗位

     1.二层次岗位聘任条件

     同时符合以下①和②:

     ①浙江省特级专家、国家“千人计划”入选者(创新人才长期项目)、“国家万人计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、“百千万人才工程”国家级人才以及具有与此相当学术地位和成就的专家学者;

     ②校设重点A类岗位聘任条件(见附件1)。

     2.三层次岗位聘任条件

     同时符合以下①和②:

     ①国家“青年千人计划”入选者、“国家万人计划”青年拔尖人才、青年“长江学者”、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、全国百篇优秀博士论文获得者、浙江省有突出贡献专家、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授以及具有与此相当学术地位和成就的正高级专业技术职务人员;

    ②符合校设重点A类岗位聘任条件(见附件1)。

    (二)校设重点A类B类教学专职岗位

聘任条件见附件1。

    (三)学科性学院院长书记申请校设重点A类B类岗位

聘任条件见附件1。

三、工作程序和要求

    (一)学科性学院在学校确定的各类岗位基本职责(附件2)基础上制订《浙东学者岗位职责与任务》、《校设重点A类B类教学专职岗位职责与任务》和《校设重点A类B类岗位职责与任务》,并在学院内部公告;

    (二)申请者根据自身条件和意愿,选择填写相应的“岗位应聘表”;

    (三)学科性学院资格审查后组织推荐,于5月18日前将推荐人选的“岗位应聘表”、相应的“岗位职责与任务”和“汇总表”等资料的纸质版(一式一份)和电子版报给人事处;

    (四)校高级专业技术岗位聘任委员会组织评聘,确定拟聘人选;

    (五)学校内网公示拟聘人选名单;

    (六)校“岗位设置聘任领导小组”审定聘任人选;

    (七)签订岗位聘用合同。

五、相关说明

     1.学院可以采取预申报的方式,初步了解拟申报人员情况,以便有针对性地制订岗位职责与任务。

     2.符合本次申报的非学科性学院和机关及直属单位双肩挑人员由所属学科性学院组织推荐。

     3.高等技术研究院若有人员申报浙东学者岗位,由高等技术研究院在学校确定的浙东学者岗位基本职责(附件2)基础上,制订《浙东学者岗位职责与任务》。

     4.各学院在推荐校设重点A类B类教学专职岗位时,若同类岗位有2名及以上推荐人选时,须作出排序。

     5.符合浙东学者二层次和三层次条件中的人才称号,但还处于引进首聘期和引进协议约定期之内的领军人才不在本次浙东学者申报范围。

 

联系人:姜萍   电话: 87600230

E-mail:jiangping@nbu.edu.cn

 

附件:1.相关岗位聘任条件

      2.相关岗位基本职责

      3.浙东学者岗位应聘表

      4.校设重点A类B类教学专职岗位应聘表

      5.校设重点A类B类岗位应聘表

      6.汇总表

  

 

                    宁波大学第六轮岗位设置与聘任

                               领导小组办公室

                                               2016年5月5日

附件【附件5:校设A类B类岗位应聘表.doc已下载
附件【附件3:浙东学者岗位应聘表.doc已下载
附件【附件4:教学专职岗位应聘表.doc已下载
附件【附件2:相关岗位基本职责.doc已下载
附件【附件6:推荐汇总表.xls已下载
附件【附件1:相关岗位聘任条件.doc已下载
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