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宁波大学面向海内外诚聘英才-宁波大学人事处
2012-03-06 18:48     (浏览人数:)

 

宁波大学是一所地方综合性大学,由浙江省和宁波市共建共管。

学校现有学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类。现有普通全日制在校本科生25000多名,各类研究生约4000名,外国留学生400余名,成人教育学生15400多名。现有2个一级学科博士点,18个一级学科硕士点,14个专业硕士学位点(含领域),71个本科专业。

学校现有教职工2330名,其中专任教师1300多名,有正高职称人员283名,副高职称人员507名,有博士学位人员478名。现有中科院共享院士5名,国家“千人计划”2名,入选国家“百千万人才工程”4名,教育部“新世纪优秀人才支持计划”10名,入选国家、省突出贡献专家3名,享受政府特殊津贴者17名,省特级专家1名,“钱江学者”7名,获国家杰出青年科学基金者1名,入选省“151人才工程”一、二层次48名。现有国家级教学团队1个、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个、“111”引智计划地方高校试点项目“新型通信技术与系统学科创新引智基地”1个、浙江省重点科技创新团队4个。

宁波大学热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华,共创宁波大学光辉灿烂的明天!

网址:http://www.nbu.edu.cn 通讯地址: 浙江省宁波市江北区风华路818号

联系人:杨老师 联系电话: 0574-87600288(兼传真)

邮政编码:315211 电子邮箱:rsc@nbu.edu.cn

一、招聘计划

师资需求计划详见

二、应聘条件:

(一)、学科(学术)带头人必须同时具备下列条件:

(1) 拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法,有较好的政治思想素质。热爱教育事业,具备较好的教学、科研和管理能力,身心健康;

(2)教授或研究员,一般应具有博士学位和为博士生导师(至少指导1届博士研究生),并有海外著名学府学习或工作的经历;

(3) 近3年内,主持国家级科研项目1项以上;

(4) 近3年内,获得省部级科技成果二等奖1项以上;或在本领域的A、B类期刊上发表或被SCI、EI等收录5篇以上学术论文;或在国家级出版社出版专著2部以上;或获得国家发明专利4项以上;

(5) 曾担任学科(或学科方向)团队带头人,主讲1门本科课程以上。若引进人员在某方面具有特殊业绩的,上述个别条件可适当放宽;

(6)年龄一般不超过50周岁。

(二)、引进的学术(学科)骨干必须同时具备下列条件:

(1) 具备学校规定的学科(学术)带头人基本条件,但学术资历相对较浅、学术影响相对较小者;或具备优秀博士基本条件,但学术成果特别突出者;

(2) 本科和硕士研究生毕业院校和专业为著名或重点大学或科研院所;

(3) 年龄一般不超过40周岁,特殊情况可放宽到45岁。

(三)、优秀博士应聘条件。

(1) 近3年内,在本领域的C类期刊上发表或被SCI、EI等重要检索收录2篇以上学术论文;或公开出版专著1部;或获得国家发明专利或新型实用专利1项;

(2) 近3年内,主持1项省部级以上科研项目;或参加国家级科研项目1项;或作为参加者获得省部级以上科技成果二等奖1项;

三、宁波大学高层人才引进待遇:

(1) 对于学校引进的学科(学术)带头人,学校提供“宁大花园”住房一套,其中140平方米面积的购房费(基本评估价)由学校承担。在校工作满10年者,学校提供的购房费用全额归个人所有;提供一次性住房租金7200元;人文社科类提供科研启动费20-30万元,理工农医学科提供科研启动费30-50万元。

(2) 对于学校引进学术(学科)骨干,学校提供“宁大花园”住房一套,其中110平方米面积的购房费用(基本评估价)由学校承担。在校工作满10年者,学校提供的购房费用全额归个人所有;提供一次性住房租金1万元。科研启动经费10万元。

(3) 对于引进的具有博士学位人员,学校初聘合同为3年,初聘期内学校每年提供6万元安家费,完成聘期任务者签订10年的服务期,提供安家费总额为60万元。一次性提供住房租金1万元,科研启动费5万元。

四、聘用程序

(1)填写应聘人员登记表(附件2)、提供学历、学位、职称证书复印件及近三年取得的奖项、成果、项目佐证材料;

(2)经相关学科初审、面试和相关业务考核,经校人才工作领导小组审批,报请校长办公会通过后,提交宁波市人事局核准后公示,公示结束后办理相应的录用手续。

附件1:宁波大学师资需求计划(1).xls

附件2:宁波大学应聘者个人信息登记表.doc

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